吸引高端人才不能靠优先就诊特权

作者:www.gxaiyu.com 时间:2018/8/28 13:59:40



接着,套路贷公司将制造各种违约情形,让买家错过还款时间。

而且不少地方在中央确定的最低税额上均有不同程度上浮,比如环境问题较为突出的北京,采用了最低税额标准的10倍上限来确定本地区的适用税额。

  为确保中欧所D股市场稳健起步,首批D股发行人将优先选择符合以下特点的公司:一是优质蓝筹上市公司;二是公司具有清晰的国际化战略;三是公司在欧洲已有或计划业务布局;四是公司属于先进制造业企业或一带一路建设相关企业;五是公司重视分红;六是公司信息披露质量高。

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最近在辽宁省沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁,贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示,引发了市民的质疑与讨论,有人甚至调侃问:“家住33层算高层次人才吗?”(8月26日《央广网》)在移动互联网时代和知识经济时代的今天,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争、城市竞争力的核心。

各大城市为了增强竞争力,吸引人才,出台诸多的优惠政策,送户口、买房送钱等,这本身无可厚非。

但是,凡是都要有一个度,不能为了吸引人才就可以牺牲社会的公平和正义,这是吸引人才、留住人才政策应当坚守的底线原则。包括沈阳在内的一些城市给人才提供就诊优先、子女在义务教育阶段读书可以随便挑选学校等有待政策,很显然,这实质上是给人才赋予了看病、读书的特权,背离了医疗公平、教育公平。

人的生命价值是相等的,不能因为为社会创造的财富价值高就等于他的生命价值也高人一等。

人才优先就诊,实质上就是将人划分为三六九等,将人的生命区分出了高低贵贱,人才的生命价值就比普通人的生命价值贵,甚至是人才的生命价值比他们不是人才的父母、子女的生命价值要贵,这显然荒唐可笑。而且,医院是救死扶伤场所,治病救人的医生的天职。对于医生来说,在生命面前人人平等,平等对于每一位病人,以拯救患者生命为优先,这是最基本的职业精神。人才优先就诊,无疑是让医生背离职业精神优先救治人才。地方政府以政策规定人才享有优先就诊的特权,这实质上是公权在滥发特权,是一种权力的滥用,属于权力越界行为。如果今天地方政府可以以吸引人才为由,赋予人才优先就诊的特权,明天就可以以留住人才为由,赋予人才家人优先就诊的特权,后天就能以稳定公务员队伍、吸引投资,赋予公务员、企业家优先就诊的特权……如此一来,还何谈医疗公平、社会公平?更何况谁是人才,到底发了多少“人才证”,都是政府说了算。一座城市要增加竞争力,吸引人才,留住人才,归根结底是要用优质的公共服务解决人才的后顾之忧。让人才不必为子女读书烦恼,需要的是增加优质教育资源供给,均衡教育资源分配,让他们的孩子在家门口就能接受到优质教育资源,而不是让他们的子女可以随便挑选学校,想让名校可能离人才的家很远。让人才不必为医疗烦心,需要的是增加优质公共医疗资源,均衡医疗资源分配,让人才及其家人可以就近看病,不需要排长队看病,而不是让他们有权插队。

那间茅草屋是政府部门给羊拜亮建的一个小作坊,里头陈放了不少土陶物件和做土陶的工具,有土陶做的盆、锅、杯、壶、缸等等,它们安静的样子,像是把时间给遗忘了,或者被时间遗忘了。

  贵州省卫生计生委副主任杨慧介绍,贵州地贫病防控任务还十分艰巨,全省卫生计生系统要坚持综合施策、防治结合,积极开展出生缺陷干预和地贫防控工作,深入实施国家地中海贫血防控项目,整合推进孕前优生健康检查和地贫筛查,落实国家卫生健康委地贫救助项目试点工作,将因地贫致贫、返贫的患儿优先纳入救助范围,对符合条件的地贫患儿产生的诊疗费用进行资助补助。

因此,必须以人民为中心,弄清楚政务新媒体“它是谁、为了谁”,这样才能发挥政务新媒体沟通桥梁和联系纽带的重要作用。

这既包括中国建筑、中国电建等央企巨头,也包括大华股份()、龙元建设()、铁汉生态()等上市民营企业。

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